工伤期间有过年福利吗

春节期间工伤期间有过年福利吗

根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着即使在春节期间，工伤期间的职工仍然可以享受工资和其他福利。

工伤期间经济补偿的金额是根据工伤等级、停工留薪期等因素来确定的。工伤等级是根据工伤的严重程度来划分的，一般分为轻伤、重伤和特别重伤。根据工伤等级的不同，工伤职工可以享受不同程度的经济补偿。停工留薪期是指工伤职工在治疗期间不能工作，但仍然能够得到工资和其他福利的期间。

根据工伤保险条例的规定，工伤职工在停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间）按照正常上班期间的工资福利待遇标准支付工资。这意味着工伤期间的职工可以享受到与正常上班期间相同的工资待遇。

对于工伤期间碰上春节放假的情况，一般来说，工伤职工仍然可以享受春节期间的工资和其他福利，不会受到减扣。因为根据工伤保险条例的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，根据目前的法律规定，工伤期间的医疗费用可以全部报销。工伤职工在治疗工伤期间的医疗费用，可以根据所在省市的规定进行报销。未能报销的费用则由用人单位、工伤职工和医疗机构承担，具体情况根据不同省市的规定而定。

总的来说，工伤期间的职工应当享受到与正常上班期间相同的工资待遇，并且可以享受到完全报销的医疗费用。因此，在春节期间工伤期间仍然可以享受到过年福利，不会受到减扣。